人件費試算

人件費試算システムは、単年度および中長期にわたる人件費の試算によって人員計画の策定や制度構築のためのサポートを行います。 計算式や俸給表の変更、採用・退職者の想定、時間外勤務の自動設定など、 きめ細かく試算の設定ができることで、 ほぼ実環境と同様の人件費の試算が可能です。 試算後の分析機能やデータ出力機能も充実しており、 設定変更による再試算も簡単です。


経営のための意思決定をバックアップ

組織において「人」は最大の経営資源であり、その貴重な経営資源をどのように活用していくか、 今後の人事政策をどのように企画していくかは、自治体・独立行政法人の経営の上でも重要なテーマです。 豊富な国家公務員制度変化への対応による経験とノウハウ、民間企業における多くの人事・給与の実績、 これらを最大限に活用して、人件費試算システムは、 この大きなテーマに立ち向かう自治体・独立行政法人へ必要な機能と 情報をお届けいたします。

中期経営計画のための人件費をシミュレート

給与システムの計算とほぼ同等の仕組み(項目定義、計算式設定、マスタ管理)による詳細な積み上げ方式によって、 人件費の変動を詳細に分析することができます。また、昇給・昇格などの個人設定が難しいものについては、 対象人数の設定による影響額の把握という方式をとっており、より簡便にかつ精度の高い試算が可能となります。

変わる人事給与制度をシミュレート

手当改定  俸給表改定  年俸制

人事施策をシミュレート

採用計画をシミュレート  退職予測  評価分布をシミュレート  昇給・昇格・賞与  超過勤務抑制

人事制度改革のための基礎資料作成をサポート

人件費試算システムでは、様々な角度からいろいろなケースを想定して各種パラメータの設定を行います。 その結果は、汎用的な集計機能により自由にデータの集計、検索が行えますので、想定していた結果と計算結果を分析し、 再度パラメータの調整を行うことで、より効果的な人事施策を実現するためのデータ分析が可能です。

人事院勧告・給与改定への対応  柔軟性・拡張性  人件費の試算  採用計画の立案   昇給計画の立案   俸給表及び手当改定のシミュレーション  実績の取り込みによる、年度内予算の正確な把握